曼联官宣主帅阿莫林离任后，俱乐部选帅动向再度成为足坛焦点。昔日红魔名宿保罗-帕克在接受采访时，系统性地提出了四位潜在继任者，其分析不仅涉及战术适配性，更折射出对曼联更衣室文化的深层忧虑。 帕克将水晶宫主帅格拉斯纳列为首要人选，认为其执教法兰克福问鼎欧联杯的履历，以及在资源有限情况下将水晶宫打造成硬骨头的执教智慧，正是曼联现阶段所需。他同时力荐阿斯顿维拉主帅埃梅里，指出外界对其在巴黎圣日耳曼的“失败”评价有失公允——在巨星云集、管理复杂的巴黎，本无真正意义上的“成功主帅”。帕克特别为埃梅里在阿森纳的遭遇鸣不平，认为其当时受困于语言隔阂与球迷对温格时代的过度缅怀，实则执教功力被严重低估。 此外，帕克提及伯恩茅斯少帅伊劳拉，欣赏其在小球会中展现的建队眼光与战术韧性，虽屡遭核心流失却始终能维持球队竞争力，这种“点石成金”的能力对财政公平规则下的曼联颇具参考价值。最具争议的提议，则是让曼联传奇罗伊-基恩回归教练组。帕克坦言，以当下球员的承受力，基恩的铁腕风格或导致“球员训练后哭着找经纪人”，但这番尖锐调侃恰恰揭露核心症结：曼联近年成绩滑坡，与更衣室缺乏权威领袖、球员抗压能力不足密切相关。 深度观点：帕克的荐帅名单实则勾勒出曼联重建的两条路径：一是选择格拉斯纳、伊劳拉等擅长体系构建的“工程师”，以战术革新缓慢疗愈；二是引入埃梅里或基恩代表的“强硬派”，直接重塑球队精神内核。曼联的困境从来不止于主帅能力，更在于俱乐部文化在商业化浪潮中的迷失。若无法理顺管理架构、重塑更衣室纪律，任何名帅都可能在此陷入“循环性挫败”。此次选帅，将是曼联决定继续表面修补，还是敢于刮骨疗毒的关键抉择。